賀方：職業(yè)選擇的困境

我是一名在省級(jí)精神專(zhuān)科醫(yī)院工作的住院醫(yī)師。目前的學(xué)歷是本科，工齡7年，沒(méi)有編制。

經(jīng)常與來(lái)我院進(jìn)修的來(lái)自縣市級(jí)醫(yī)院的精神科醫(yī)生聊天，對(duì)比彼此醫(yī)院的異同。那么同年齡同職稱(chēng)的人，在省級(jí)精神病專(zhuān)科醫(yī)院工作和在縣市級(jí)精神病院工作有什么不同?

1、工作量大。作為低年資的醫(yī)生，我們平時(shí)不僅要完成病人診治、病歷書(shū)寫(xiě)等文字工作，還要負(fù)責(zé)病人回訪、催費(fèi)、病歷復(fù)印等瑣碎的工作。我們很想把時(shí)間用在業(yè)務(wù)知識(shí)水平的提高和與患者建立關(guān)系上，但是大量的文字記錄工作及瑣碎的事務(wù)會(huì)占去我們大把的時(shí)間。此外我們還承擔(dān)下鄉(xiāng)支援、學(xué)生代教、對(duì)外宣傳等任務(wù)，經(jīng)常下了夜班不能休息，還得繼續(xù)工作。

2 待遇低。工作是科室輪轉(zhuǎn)期，拿科室的部分獎(jiǎng)金。工作幾年內(nèi)如果沒(méi)有考取執(zhí)業(yè)資格，會(huì)扣發(fā)工資和獎(jiǎng)金，但是工作量不會(huì)減少。在省級(jí)醫(yī)院中，有一部分醫(yī)生是沒(méi)有編制的聘用人員，待遇也是低于在編人員的，沒(méi)有公積金，也沒(méi)有年休假，產(chǎn)假3個(gè)月。

3 考核多。如果說(shuō)待遇低尚能忍受，那每年考核多讓人不好承受。低年資醫(yī)生每年有多次、各種形式的考試。聘用人員每年還要進(jìn)行相應(yīng)的資格考核，若考核不過(guò)，會(huì)有被解聘的危險(xiǎn)。

但是，在省級(jí)醫(yī)院有他不可替代的優(yōu)勢(shì)。比如省級(jí)醫(yī)院的師資較好，有不少基礎(chǔ)扎實(shí)、學(xué)識(shí)淵博的高年資醫(yī)生給我們年輕人做代教，手把手地教我寫(xiě)病歷、看病人，讓年輕醫(yī)生有了一個(gè)扎實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)，省級(jí)醫(yī)院會(huì)舉辦各種學(xué)術(shù)交流會(huì)及講座，讓更多的年輕醫(yī)生有學(xué)習(xí)、提高的機(jī)會(huì)。對(duì)我個(gè)人而言，雖然我也經(jīng)歷過(guò)待遇低、工作量大、休假少、考試多的“痛苦”歷程，但是在院領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)科主任的幫助下，我有幸找到了我的職業(yè)發(fā)展方向—認(rèn)知行為治療。我對(duì)此很感興趣，醫(yī)院也為我提供了深入學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)—參加連續(xù)培訓(xùn)班及個(gè)案的督導(dǎo)，使我在學(xué)習(xí)心理治療技術(shù)的同時(shí)，自己的心智也成熟了不少。

找到一份工作不難，找到一個(gè)與自己性格匹配、愿意終身投并享受其中的工作不是件容易的事情，所以我很感謝所在的醫(yī)院給了我這樣一個(gè)機(jī)緣。